小时工是什么意思(小时工是不是随时可以走),附详细介绍

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相信在老铁们找工作的时候,也是在询问工厂的工资,但是下来会发现,从过年到现在进厂的工人,其中有80%的工人选择了小时工,这是为什么?难道同样的电子厂,同样的岗位小时工和正式工的工资还能有很大的差别?

小时工是什么意思(小时工是不是随时可以走)

小时工

小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工就是常年在厂打工,合同期比较长;短期小时工一般为3个月、6个月工期。大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高,农忙时段又不耽误回家干活,比如:年后2月中旬进厂在厂里工作3个月,合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段,农忙完又不耽误外出挣钱。

小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价25元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为6500元,如果厂里包吃住,那么6500元就是你的到手工资了。

正式工

正式工工资(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利),一般厂里正式工都需要缴纳社保,比如:某厂底薪2250元、加班费、夜班津贴10元/晚、岗位津贴40-450元、车间津贴或超产奖100元/月,伙食补贴300元/月,不包住,在保证全勤的情况下,扣除每月社保和住宿费、水电费,就是本月工资。

小时工和正式工哪个挣钱多?

小时工是什么意思(小时工是不是随时可以走)

小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者;正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

重点,敲黑板!

对比之下,小时工在工资方面有明显优势。另外作为小时工,还有一个好处就是,哪家厂工价高,就去哪里,尤其是七八月份招聘旺季,纯工价28/时,一个月到手七八千不是事儿,同期的正式工才四五千。

但是小时工是短期工没办法享受厂里社保,五险一金之类的福利待遇,所以在福利这一块正式工更占优势。

有位求职者说:”我又不傻,肯定选工资高的,淡季时候再回来当正式工呗”。

其实,不少工厂为了解决旺季急缺的生产需求,正式工人数不足,会在短期内用高工价招聘一批小时工,满2-3个月就撤走。但大家想过没有,能沉住气在一家企业做正式工的,往往一两年人力市场上就见不到其人了:他们都升上了线长、组长,成为了管理小时工的人。

选择小时工还是正式工?安联人力来给您支个招:

凡事都具有双面性。

小时工是什么意思(小时工是不是随时可以走)

小时工虽没有那么完美,但遇到高工价时确实赚得比正式工多不少,如果人生规划是”出来赚一两年钱就回家”,那么小时工确实比正式工更适合哦!

正式工虽好,但需要忍受短期的诱惑,并且自身努力才有机会晋升。

当然,努力总会有回报,安联人力建议小时工兄弟们也要努力工作才能赚到钱!

不管你做正式工还是小时工,都一定要找正规劳务公司,切记切记!进厂前问清工资结构,如工时、餐补、住宿等等的问题,看清劳动合同内容再签。尤其是近期不少大学生出来打暑假工,勤工俭学,谨防被坑哟。

最后,安联人力祝愿大家都能够找到合心意的工作,

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